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碎片内容
人事资料管理制度一、各种人事命令、通知公布一周后，连同该案核准凭证（申请单或签呈）合并归档
二、每月初依据人员异动记录簿编制“人事异动月报表”，呈核阅后，列入人事流动率检查依据
三、人事单位应于每月 10 日编制各主管名册，送守卫或总机备查（如未异动可具文报备）
四、职工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印
五、人事单位应备档案包括下列：1
收发文登记簿
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