医院工会管理制度和岗位职责医院工会工作职责一、在上级工会和医院党总支和行政的领导下，仔细学习和贯彻党的方针、政策和上级指示，依照工会章程结合医院实际情况独立自主地开展工作
二、配合医院党政及有关部门做好职工思想政治工作，加强职工教育，不断提高职工思想素养
三、组织职工参加民主管理医院、民主监督，听取和支持职工的合理化建议，代表和维护职工合法权益，做好女职工工作
四、深化开展多种形式的职工岗位劳动竞赛，协同党政做好“争先创优”活动评比工作
五、参加医院三重一大问题的讨论与决策，不断推动和完善医院民主管理
六、协助并督促行政办好职工集体福利事业，关怀和解决职工实际问题，搞好职工福利及职工困难补助，协同有关方面做好离退休职工、伤病职工家属工作
七、搞好工会自身建设，不断改进工会工作，做好接收新会员和对工会会员的基本知识教育
八、制造活动条件，提高服务质置
积极组织健康有益的群众性体育文化活动，丰富职工业余文化生活
九、发挥工会经审委员会作用，收好、管好、用好工会经费，定期报告工会收支情况，管好工会财产
十、完成上级工会和院党委交办的其它工作任务
医院工会主席职责一、在医院党总支、行政和上级工会的领导下，根据工会章程和医院实际情况组织开展工会各项工作
二、积极组织职工参加医院民主管理，发挥工会民主参加、民主监督作用
三、根据上级工会的要求和医院实际情况，制定和实施工会工作计划，搞好年度总结
四、组织召开医院职工代表大会，听取审议医院工作报告、进展规划、改革方案等重要事项
五、组织召开工会委员会会议，传达贯彻医院党政会议和上级工会会议精神
六、组织工会干部和会员学习党的方针、政策和有关文件，提高工会干部和会员的思想素养和参加民主管理的工作能力
七、深化科室，了解职工工作、生活和学习情况，倾听职工的意见和要求，看望慰问职工，为职工办实事，维护职工的合法权益
八、积极抓好职工思想政治教育
