单位临时工雇佣劳务合同 甲方(用人单位)：) 乙方(劳动者) : (以下简称乙方) 性别： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，自愿签订和共同遵守本合同： 一、合同期限： 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作部门： 工作岗位： 三、工作内容： 1、根据甲方需求及岗位安排，根据岗位工作职责及要求，按需、按质、按量地完成甲方安排的生产任务及其他工作任务; 2、甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位。 四、劳动保护及劳动条件： 1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，合理配置工作所必需的基本工具，根据岗位需要和甲方规定按时发放劳保用品; 2.甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育; 3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动纪律的教育和培训，乙方必须无条件的接受教育和培训; 4.乙方每周工作六天，每日工作时间按公司淡、旺季具体作息时间表执行。乙方可按甲方之规定享受休假。甲方由于生产经营需要必须加班的，可根据甲方规定，给予乙方补休或加班费。 五、劳动酬劳、社会保险、福利待遇： 1.甲方根据“多劳多得、能者优先、奖勤罚懒”的原则，及甲方企业经营状况，制订并实行基本工资，绩效及效益工资和福利工资相结合的员工(乙方)岗位工资分配方案; 2.甲方每月根据岗位工资分配方案按时以货币形式向乙方支付劳动酬劳及补贴; 3.乙方为正式员工，甲方为乙方提供社会基本养老保险、医疗保险、工伤保险及生育保险，努力满足员工安居乐业之需求; 4.乙方可按甲方企业规定，享受病假、工伤假、事假、节日假、带薪年休假、生育假、婚假、丧假假期。 六、劳动纪律： 1.乙方必须严格遵守国家的法律、法规，严格遵守甲方的各种规章制度及各种生产、工艺、安全操作规程; 2.学习领悟甲方企业文化，对甲方企业价值观融会贯穿，诚实守信; 3.乙方须遵守职业道德，忠于职守，维护甲方利益，严守甲方商业机密，不得收受任何形式的商业回扣或贿赂; 4.乙方不能兼任和从事本企业以外的其他工作。 七、劳动合同的解除： (一)乙方若有如下情形之一，甲方可解除本合同： 1.工作失职，营私舞弊，收受回扣或给甲方利益或形象造成损失的; 2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度; 3.因工负伤，未经劳动鉴定委员会鉴定或者经鉴定确认为并未丧失劳动能力，医疗期终结后不能从事原工作的; ...
