安全教育培训管理办法1、目的为了法律规范公司安全教育与培训管理，明确公司各层级人员安全教育培训内容，不断增强员工安全技能，提升全员安全意识，适应企业进展需要，特制定本管理办法。2、范围2.1 本程序适用于所有进入公司内作业的人员的安全环境教育培训。2.2 安全环境教育培训在下文中简称安全教育培训。3、引用文件：3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《企业安全质量标准化标准》3.3 国家安全生产监督管理局《生产经营单位安全培训规定》4、术语和定义：4.1 安全教育培训分为一般的安全教育培训、特别安全教育培训和安全再教育三大类，具体指：4.1.1 一般的安全教育培训是指为实施体系的安全管理活动，使公司内相关岗位的人员能掌握必要的安全知识与能力而进行的教育培训，包括：（1）新员工入厂安全教育培训；（2）变换工种或岗位者的安全教育培训；（3）外包外协作业者的安全教育培训；（4）新任管理者（班组长以上）的安全教育培训。4.1.2 特别安全教育培训是指根据法规或公司作业特点需要进行特别的教育培训，使公司内相关特定岗位或工种的人员具备相适应的知识与能力而需进行的教育培训，包括:（1）法定的特种作业资格者的教育培训；（2）公司确定的特别作业的资格教育；（3）新设备、新工艺、新材料使用前的特别教育。4.1.3 安全再教育是指为不断提高在岗员工的安全知识和能力而进行的教育培训，包括：（1）日常的安全教育培训；（2）继续教育（包括人力资源组织的下岗教育）。5、职责5.1 人力资源部门：5.1.1 负责职业健康安全培训计划的归管理工作；5.1.2 负责生产安全（含职业健康，以下简称生产安全）教育培训的组织；5.2 安全部5.2.1 负责新进员工的厂级生产安全教育；5.2.2 负责对各单位生产安全教育与培训效果评价、监督检查及激励；5.2.3 负责对各单位管理人员、车间级专（兼）职安全员及相关人员安全技术知识及管理知识培训及考评工作；5.2.4 负责工厂级三级安全教育培训的实施，负责车间、班组及岗位安全教育的监督检查、效果评价及激励；6、安全教育培训内容6.1 新员工入厂安全教育6.1.1 新员工安全教育的内容：6.1.1.1 公司级教育（1）安全生产、环境保护工作重要性、必要性；（2）国家安全环境相关政策、法规；（3）公司安全环境方针、安全环境管理体制与主要管理活动；（4）公司主要危险（含职业危害）、基本安全规则及不遵守可能带来的后果；（5）劳护用品的使用与维护、检查；（6）“5S”管理要...
