发布令为贯彻执行“安全第一、预案为主、综合治理”的安全方针，以“管生产必管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其它要求，建立本公司安全生产的自我约束机制，防止和减少安全生产事故，保障职工的安全与健康，现制定了本公司安全管理制度，现予发布。望各部门和全体员工严格遵照执行，履行安全职责，确保本公司的生产安全。此《xxxxxf 理制度》自发布之日起实施，全体员工必须自觉学习，并仔细贯彻。在执行过程中如有任何修改建议，请将信息及时反馈到经理办公室，按《文件记录管理制度》中有关要求办理。本公司的管理制度从 20xx 年 xx 月乂乂日执行。总经理:年 月修改状态表“三违”行为管理制度1 目的为了全面贯彻落实公司“安全生产，预防为主”安全生产方针，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规守纪的自觉性，减少现场隐患，严防“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”等“三违”行为，确保生产现场安全，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于公司“三违”行为的管理。3 内容与要求（1）每个职工必须仔细学习安全生产法律、法规和各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求操作，努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程；各级管理人员必须按法规、措施、制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。（2）充分发挥部门、班组管理职能，加强全员安全教育、培训。① 各部门、班组要仔细组织员工常常进行思想教育和规章制度学习，提升安全意识，法律规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。② 班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性，深化开展身边无“三违”活动，加强安全工作的领导。③ 安保部定期组织全员进行安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识，有计划组织特别工种及岗位人员的安全技术培训，增强业务安全能力。④ 各部门、班组必须以确保不损害自己、不损害他人、不被他人损害的“三不损害”为目的，以规程、措施、制度为依据，仔细抓好具体工作的安排、组织、监督。（3）公司安全管理领导小组成员等各级管理人员，对“三违”行为必须当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，及时通知追查处理，处理要有力度。各级管理人员抓“三违”要有记录，及时报安全管理领导小组处理，否则按安全责任书严格考核。（4）“三违”人员必须在二十四小时内到厂务部汇报违章事...
