发布令为贯彻执行“安全第一、预案为主、综合治理”的安全方针，以“管生产必管安全”、“谁主管谁负责”的原则和加强生产中安全工作的领导和管理，更好地遵守国家有关的法律、法规、标准及其它要求，建立本公司安全生产的自我约束机制，防止和减少安全生产事故，保障职工的安全与健康，现制定了本公司安全管理制度，现予发布。望各部门和全体员工严格遵照执行，履行安全职责，确保本公司的生产安全。此《xxxxxf 理制度》自发布之日起实施，全体员工必须自觉学习，并仔细贯彻。在执行过程中如有任何修改建议，请将信息及时反馈到经理办公室，按《文件记录管理制度》中有关要求办理。本公司的管理制度从 20xx 年 xx 月乂乂日执行。总经理:年 月修改状态表安全生产奖惩制度第一章总则第一条 根据《安全生产法》和国家有关安全生产法律、法规和规定，为加强公司安全管理，增强员工的安全责任感，提高员工遵章守纪的自觉性，维护正常的生产工作秩序，保证员工的安全与健康，制定本制度。第二条 本制度所作规定，是公司在安全生产和劳动保护工作方面，执行《公司职工奖惩条例》的具体实施办法。第三条 公司员工必须遵守国家的安全生产法律、法规和规定。遵守公司安全生产管理制度，严格执行安全技术操作规程，努力学习安全生产技术业务知识，掌握操作技能，提高事故预防能力，确保安全生产。第四条本制度适用于与公司形成劳动关系的所有员工。第二章奖励第五条对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：1、各级实行有效措施，为公司挽回重大影响和经济损失。2、在保证服务质量的同时在节约费用上做出重大贡献的个人。3、见义勇为；在维护公司的利益和安全，敢于同犯罪行为做斗争有突出成绩者。4、对提高经济效益和服务质量提出合理化建义者，并取得显著成绩。5、拾金不昧，及时交还失主，物品价值或者现金金额在 20 元以上者。6、积极提合理化建议或意见，被公司采纳的，明显提高公司管理、受到总经理最高嘉奖令的。7、当月工作成绩突出，在工作中被评为优秀部门或个人。8、在月评比中被评为星级服务员的。9、在设施设备的维护保养上成绩突出的。第六条对员工的奖励分为：1、精神奖励；头表扬通报授予各种荣誉称号。2、物质奖励；发放奖金（20 — 2 元不等）、奖品、晋升。通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时，可以发给一次性奖金，奖励标准 2 元~1元。 第七条 对员工的奖励，发给奖金，授予...
