安全生产目标管理制度1.总则以国家法律法规为准绳，？坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行“谁主管，谁负责”的原则，加强安全生产基础建设，强化安全责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定及安全生产目标的实现。引用法律法规相关文件：《安全生产法》、《XX 省安全生产条例》。1.1 目的对公司安全生产目标进行控制。1.2 范围本制度适用于公司范围内及外包部门（KTV、健身中心）。1.3 管理职责1.3.1 安全生产委员会负责本制度的编制、修订、督促检查。1.3.2 各部门编制本单位安全生产目标及实施计划。1.3.3 总经理批准公司安全生产目标。1.4 工作程序1.4.1 制订安全生产委员会根据安全生产方针、安全管理流程要求、年度生产经营指标，安全生产标准化评定标准系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，指导行政部起草安全生产目标和指标，征求各部门意见后由总经理批准后实施。1.4.2 实施总经理为实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。1.4.3 目标分解及实施行政部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。1.4.4 实施结果考核行政部负责半年进行一次预考核，每年 12 月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。1.4.5 安全生产目标与指标评审及修订通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。2.总体目标加大安全标准化建设力度，严格落实各项安全管理措施;加强安全监管，进一步提高安全管理水平，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，确保全年无死亡事故，无生产安全事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全进展环境。3.保障措施3.1 成立安全生产委员会组长：总经理——XXX成员：各部门第一负责人。3.2 明确职责贯彻执行“谁主管，谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，，明确安全生的重点，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。3.2. 1 总经理负责制定年度安全生产目标。由总经理主持、领导及安委会成员参加的工作会议批准年度安全生产目标。3.2.2 各部门第一负责人根据的目标，制定部门年度安全生产目标，组织实施年度安全生产目标。3.2.3 行政部按总经理的具体要求负责组织各部门年度安全生产目标展开分解与对策实施细则的制定。并负责安全生产委员会的常务工作。3.3 明确目标与...
