单位公司企业管理制度工会工作制度

工会工作1.目的为完成制定的年度目标计划，发挥工会团结组织职工、维护职工权益、促进进展的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《二十三冶建设集团工会工作条例》，制定本制度。2.适用范围本规定适用于总部及下属分公司、项目部。3.组织机构与职责3.1 本制度由综合办公室拟制，工会主席审定，职工大会批准发布。3.2 工会负责本制度的执行，修改权和解释权属综合办公室。3.3 工会主要职责：贯彻落实《中华人民共和国工会法》及集团工会工作精神，负责工会的日常工作。仔细履行好“维护、建设、参加、教育”这四项职能。负责女职工工作和计划生育工作。4.工作内容与流程4.1 工会和职工大会等相关日常工作。制定工会年度工作计划，并组织实施。员工劳动关系的协调和劳动争议的调解：本工作根据《二十三冶建设集团有限劳动争议调解委员会工作规则》执行。劳动保护的监督检查。根据集团工会年度工作布署，组织开展多种形式的劳动竞赛、群众性合理化建议等活动。总结推广经验。4.1.5 “职工之家”建家活动的管理。开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。开展健康的文化体育活动，活跃职工业余文化生活。关爱员工，配合集团开展“扶贫帮困”、“金秋助学”等活动。开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。工会会费、经费的收缴、管理和使用及工会财产的管理。a. 工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内享受权利的物质基础。它是会员组织观念的体现，作为工会会员要自觉按时、足额缴纳会费。b工会经费的缴纳标准、时间和程序：依法按每月全部・职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。C.工会经费的管理和使用。a）工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动。b）督促按国家有关规定支付工会会同企业开展的职工教育培训、劳动保护、劳动竞赛、技术创新、职工疗休养、困难职工补助、企业文化建设等工作所需费用。c）工会经费审查委员会代表会员群众对工会经费收支和财产管理进行审查监督。d）建立经费预算、决算和经费审查监督制度，经费收支情况接受同级工会经费审查委员会审查，接受上级工会审计,...