南京市上岗劳务合同范本

南京市上岗劳务合同范本 甲方（单位）全称：________ 单位类型：________________法定代表人（或负责人）______ 登记注册地：______________ 实际经营地：______________ 劳动保障证号：___________组织机构代码证号：____________ 开户银行账号：____________联系电话：____________________ 乙方〔职工）姓名：________性别：________________________ 文化程度：________________ 出生年月：_______________再就业优惠证号：______________ 户籍所在地：______________ 实际居住地：______________联系电话：____________________ 劳动保障卡号：___________身份证号：____________________ 社会保险关系所在单位：____ 南京市劳动和社会保障局制 （本合同仅适用于用人单位招用本市外单位的离岗、下岗、协保、托管、内退人员以及劳务派遣组织的劳务派遣工） 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》与有关法律法规及规章规定，落实国家再就业扶持政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同采纳下列第（____）种方式 1.订立固定期限自____年____月____日起至____年____月____日止。本合同期限届满前，甲方应当提前 3 日将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方，到期办理终止或续订劳动合同手续。 2.合同自____年____月____日起始，以完成工作任务为合同终止期限。 合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消逝。 二、工作内容及要求 1.甲方安排乙方在岗位从事工作，乙方同意按甲方书面公布的工作内容和岗位要求 ，按时完成甲方合理定额，并符合规定的质量标准。 2.乙方工作时间采纳下列第（_____）种方式： （1）每周工作日，分别为周；每日工作_____小时，作息时间为_____. （2）以完成_____工作为工作时间，折算平均每日不超过_____小时，累计每周不超过小时。 3.甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方应当积极参加职业技能和再就业转岗培训，努力胜任甲方的岗位工作要求。 三、劳动酬劳 1.甲方同意执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方工资发放日为每月_____日，工资发放形式为直接发放/委托第三方代发。 2.双方约定，乙方的工资分配形式为：岗位技能工作制、计件工资制、_____计时工资制或___工资制。每月工资...