培训计划及运行维护、售后服务计划第一节培训计划一、培训总体要求1）负责对发包人的维修、操作和工程技术人员进行培训
通过培训，使接受培训的人员 能了解合同设备的结构、性能，并掌握设备的操作、使用和维修的方法
2）结合工程需要制定发包方人员的技术培训方案，包括培训计划和培训管理方法
3）因技术培训不能按期完成，或原有的设计需要改变，需重新进行培训
4）合同签订后，提交培训计划交发包人确认
5）培训材料应在培训实施前 1 个月提交给业主确认
所有培训用材料应易拷贝，音像制 品应能拷贝复制，培训教材和文件应同时提供 2 份电子拷贝
6）在每门课程培训结束后，对受训人员进行考核，并对合格的受训人发放合格证书
二、培训目的通过培训，使受训人员能了解合同设备/材料的结构、性能，并掌握设备/材料的操作、 使用和维修方法
三、培训内容本工程的培训内容包括操作培训和维护培训两个部分
1、总体概念1）了解、掌握新龙营地 35kV 中心变电站系统的基本概念、原理及功能
2）了解、掌握新龙营地 35kV 中心变电站系统的配置
3）了解、掌握新龙营地 35kV 中心变电站与其它系统的接
4）了解、掌握有关规程法律规范
2、设备、材料和电气元件1）了解主要设备、材料和电气元件的性能和功能
2）掌握主要设备操作过程
3、维护1）新龙营地 35kV 中心变电站系统维护标准、技术参数
2）新龙营地 35kV 中心变电站系统维护基本操作及相关注意事项
3）维护工具的使用
4）提供一套标准的新龙营地 35kV 中心变电站系统维护工具
5）提供可供参考的维护模式及维护周期
6）各设备单元的更换
4、故障检测各类故障识别、分析及排除
四、培训方法本工程的培训方法包括培训分工厂培训和现场培训两个部分
1、工厂培训1）设备/材料在使用前，将组织业主的技术人员在设备/材料制造厂进行培训
培训前提供中 文操作/维护手册，使培
