合资企业职工聘用合同书

合资企业职工聘用合同书 甲方：_____________ 乙方：_____________ 1 、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2 、本协议期限为 (______年/______月)，自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。 3 、工作任务：_____ 3.1 甲方安排乙方在 ， _______岗位，从事该_______岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的_______岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任_______岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作_______岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为____________元(人民币)/______月(大写：_________________ )，其它各种福利、津贴均含在当______月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律：_____ 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作法律规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时 ，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批判教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6 、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 ______月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前______日通知对方。 7 、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：____________ 乙方：____________