员工处罚通告范文 篇一：处罚通告 我企业 xxx 部门 xxx 员工在上班，利用企业电话无故拨打私人电话。如此个人占用企业资源行为，违反了企业员工要求第xxx 条，在企业内部造成了一定不良影响。依摄影应要求，为此企业决定对 xxx 处以 警告（或元罚款），以此通告，望以戒之。 xxx（签署人署名、盖章） 20XX 年 xx 月 xx 日 篇二：通告 3 月 16 日，X X 车间员工 X X 未到企业上班，也未请假，依照企业规章制度视为旷工一天，将按企业考勤制度进行处罚，望各位员工引认为戒！ 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到 5 分钟内罚款 3 元/次，5-10分钟罚款 5 元/次，10-30 分钟罚款 10 元/次， 超出 30 分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣 1 天工资，旷工 1 天扣2 天工资，以这类推。旷工 5 日以上作自动 离职处理。 3、 禁止代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照）一经 发觉，重罚；并对举报者给予奖励。 4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班，一律视为旷工处 理。请假 1 天以内（含一天），由组长直接签字同意；请假 3 天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导同意；请假 3 天以上，向组长请假并报上一级领导交总经理同意。 为了塑造我们自己及企业形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整齐舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间 6S 现场管理制度》，并严格执行！ 浙江旭瑞电子 生产部 20XX-3-19 篇三：员工处罚通告 致：全体员工 由：恒朗国际企业行政部 呈报：刘总 事项：受到客户严重投诉 行政部门查实： 10 月 29 日寄出去PO11986 船头办和 PO120XX 唛架，受到客户严重投诉部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。 所犯过失：1、PO11986 船头办未经检验质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检验质量，确保质量，有质量才又进展2、PO120XX 唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户满意程度，客户就是企业。 鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA 吴可英、QC 付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重投诉，依照《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉，扣工资 50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理以下： 给予外发部龙松青、跟单部靳...
