XXXXX 有限公司员工管理制度员工守则遵纪守法，爱岗敬业。服从领导，团结互助.爱护公物，勤俭节约。积极进取，求实创新。为了提高公司工作效率，法律规范内部管理，加强劳动纪律和工作秩序，根据国家有关法律、法规结合本公司实际情况制定本制度.一、总则1、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度。2、公司提倡“一条心”思想，禁止任何人做有损公司利益、形象、声誉或是破坏公司进展的事情。3、公司提倡全体员工刻苦学习文化知识和专业技术，为员工提供学习的机会。4、公司鼓舞员工积极参加公司的管理和决策，鼓舞员工发挥才智，为公司提出合理化建议。5、公司实行岗薪制的分配制度，为员工提供公平竞争的环境。6、公司推行岗位责任制，法律规范岗位职责。7、全体员工必须维护公司的规章制度，对任何违反公司各项规章制度的行为,都要予以严肃的追究。二、工作时间本公司工作时间为一周 6 天，员工每天工作时间为 8 小时.周一至周六：上午 8:30-12： 下午 13： 30 — 18： 中午 12:-13： 30 为午餐休息时间。三、考勤制度1、工作时间所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班必须本人亲自打卡。2、迟到、早退、旷工⑴ 迟到或者早退 30 分以内者，每次扣罚薪金 10 元。迟到或者早退 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣罚薪金 20 元。超过 1 小时者按旷工处理，扣罚当日薪金.（2）月度旷工次数达到三次及以上者予以辞退。3、请假（1）病假A、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8:—8:30 致电公司负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。B、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。（2）事假突发紧急情况可由本人或者委托他人告知公司负责人，其余请假均需要提前填写请假单，公司负责人批准后方可离开工作岗位，否则视为旷工.4、员工按规定享受探亲家、婚假、产育假时，需出具有关证明材料。四、工作制度1、公司员工在进行工作时，应注意自我保护，注意生产安全。2、新入职员工的试用期为一个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。第三条注重个人形象，提升公司文化品位。员工上班须做到衣着干净，举止端庄，语言文明，行为法律规范。不得扎堆闲聊，不得上网游戏影响工作，违者惩 50 元，在当月工资中扣除。员工不得做与本职业务无关的事，违者给予批判教育，情况严...
