XXXXX 从业人员行为守则第一章 总 则第一条 为法律规范 XXXXX（以下简称本行）员工的职业行为，教育和引导员工自我约束，提高员工职业素养和职业道德水准，根据《中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》（银监发【2025】9 号）文件要求，制定本行为守则。第二条 本行为守则适用于本行全体员工，包括本行聘用或与劳务派遣机构签订协议从事辅助性金融服务的其他人员，各级管理人员应当模范遵守本行为守则。第三条 本行为守则是本行员工从业履职的基本法律规范。本行为守则不能代替业务规章制度的具体规定，员工在工作中还应遵守相关规章制度。第二章 忠于职守 诚实守信第四条 员工应当忠诚本行,诚实守信，从本行的最佳利益出发，忠实履行职责，勤勉谨慎开展工作。第五条 员工应加强业务学习，提高金融业务能力和知识水平；努力进取，求实创新，积极提出建设性意见和合理化建议。第六条 员工应当树立奉献精神和大局观念，积极维护本行利益。员工应维护本行统一法人体制，严格执行总行的决策和规章制度，业务活动的目的或目标应符合本行利益。员工不得组织、参加、支持、纵容对本行利益有现实或潜在危害的活动。第七条 员工应当根据岗位职责要求，高标准、高质量、高效率完成工作任务。（一）员工应当提高工作效率，根据业务流程、业务标准，在规定时间内完成工作任务，不得无故延误业务进程；（二）对于下级机构的工作请示，上级机构的员工应按规定程序，在规定时间内及时答复，不得推诿、拖延。第八条 员工应当客观全面、实事求是地反映和报告履行岗位职责中了解和发现的业务情况，如实总结、报告工作中的成绩和问题。不得有虚构、夸大、隐瞒、误导等行为；不得故意隐瞒工作中的失误。第九条 员工应诚实、客观地保持银行账务、信息的合法性、真实性、完整性与准确性。禁止以下行为，包括但不限于：（一）任何未按会计制度记载业务的行为；（二）虚构交易量、虚假签约、人为调节数据以及其它制作虚假银行账务、信息的行为；（三）设立或变相设立“小金库”，将本行资产放在账外隐藏、经营、私用或者私分。第十条 员工应当诚实地向本行申报本人的年龄、学历、工作经历、婚姻及家庭情况等个人资料，不得虚报、谎报。不得以不正当手段骗取荣誉、学历、学位、职称以及其他利益。第十一条 员工应当积极配合内外部管理、监督、审计、监管等部门或机构依职权和程序进行的各种检查、审计工作，如实、全面地报告工作...
