商贸公司用工劳动合同

商贸公司用工劳动合同 甲方：__________________乙方：__________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。 2、以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 甲方招用乙方在_________工程中担任_________岗位工作。乙方的上岗证号码为_________。 三、劳动保护和劳动条件 1、甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 2、甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 3、甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度; 5、乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 1、乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。 2、双方约定的工资不得低于_________市最低工资标准。 3、甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 4、甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 5、甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________。 6、甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 五、劳动纪律和劳动合同的解除 1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 2.1 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.2 有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; 2.3 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 2.4 不服从甲方正当工作安排的; 2.5 严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; 2.6 被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除本合同，应当提前_________日以书面形式通知甲...