**商贸公司规章管理制度为了加强管理、统一法律规范，促进**商贸的进展壮大，提高各部门的工作质量及经济效益,特制定本规章制度.公司全体员工必须严格遵守本管理制度的各项决议及工作纪律.一、作息制度＜5 月 1 日 9 月 31 日〉 早上 8： 上班＜10 月 1 日 4 月 30 日＞ 早上 8： 30 上班每周日休息，如有变动，以临时通知为准.二、考勤制度1、如遇工作当日有事假，须事先通知或出示批准假条＜否则按旷工处理〉并扣除当日工资.凡旷工者扣除当日工资的 2 倍.病假发放当日工资的 50%,若无门诊病历、注射单或医院证明等，按事假处理.病假超过 3 天以上者,按事假处理.2、在当月考核中，出现迟到 2 次者,扣除当月工资 20 元，出现 3 次以上者，以 10元/次扣除.3、若当月考核中全勤并且表现积极者，业务安排合理有效，当月奖金 50 元.4、在当月事假超过 7 天以上者,不享受公司任何提成及福利待遇.5、一年中累积请假在 15 天以上者或年底连续请假超过 6 天者，不享受年终奖励及福利待遇.＜ 正常休假除外〉三、行为法律规范＜一＞职业道德1、遵守行业道德，遵守国家法律、法规和社会道德.2、恪尽职守，服从指令，勤恳工作，讲求效益.3、不得泄露公司**或假公济私，嬴私舞弊.4、不得超越本职权范围开展业务活动或利用公司名义在外招摇撞骗.5、不得从事第二职业，如经公司调查属实罚款 10 元.6、各部门同事之间互相真诚合作，互相配合，发扬团队精神.7、在业务的开展过程中，始终要维护本公司利益.8、不得损害他人利益，不得用公司便利条件进行个人行为.＜二＞行为法律规范1、严格遵守公司作息时间，不得迟到或无故旷工.2、无条件服从公司直属上级的领导,不得拒绝或拖延要职工作.3、养成良好的公共习惯，不得随地吐谈，乱仍果皮纸屑.4、无论任何场合，要懂礼貌重礼仪，使用文明用语.5、公司任何人不允许把情绪带到工作中，如对公司有意见者，当面和领导提出.6、端正工作态度，提高敬业精神.7、爱护公司财物，节约公司开支.8、要以公司规章制度为行为准则，因个人行为触犯国家法律、法规，公司概不负责.四、公司主导思想及宗旨1、要以公司利益为基本准则.2、以诚信为先导、以先进管理为依托、以客户满意为宗旨、以网络建设为中心,以强力销售为目标.3、公司同事之间要彼此互相尊重.4、要以卓越的方式去完成所有工作任务.5、我们要向时间要进展，提高工作质量和工作任务.——即速度6、 开放方针公司的每一位员工都...
