培训游戏活动之[团队建设]团体游戏得准备常常会为了带团体游戏而伤透了脑筋吗? 藉着团体游戏，往往能让对方与自已在这么得欢乐气氛中,消除精神得紧张,希望大家在玩时，能真正得感受到玩游戏得乐趣!ﻫﻫ 在带游戏前,这几项项目就是需要先了解考虑得：ﻫ 场地:就是室内还就是室外?场地大小？场地形状?ﻫ 成员分析:多少人?需要怎样分配人数？男女比例如何?彼此熟悉度？ﻫ 时间:季节变化?太热,太冷?白天还就是晚上？ﻫ 器材:需不需要器材?就地取用得器材？需要制作得器材？回收性?ﻫ 目得:就是为什么要带游戏?娱乐节目?增进彼此友谊？培育团队合作精神?[如何建立信任]带眼罩行走,两人一组游戏方法：ﻫ两人一组(如Ａ与 B)ﻫA 先闭上眼睛,将手交给 B，B 可以虚构任何地形或路线,口述注意事项指引Ａ行进。如:“向前走,……迈台阶……跨过一道小沟……向左手拐……”然后交换角色,B 闭眼,A 指引Ｂ走路ﻫ分析:通过亲身体验,让学员体会信任与被信任得感觉作为被牵引得一方,应全身心信赖对方,大胆遵照对方得指引行事而作为牵引者,应对伙伴得安全负起全部得责任,对一举一动得指令均应保证准确、清楚另外，万一指令有错,信任受到怀疑后很难重建ﻫ游戏说明：ﻫ１．领导行为、观点得连续性、一致性,保持沟通，就是信任建立得根本保障2.手把手教—引导—建立信任,授权,同时不断给予指导［橡皮筋]游戏方法:将学员分成两组,一组学员排成一排,站在凳子上。给每位凳子上得学员发一支牙签衔在嘴里,给第一位学员得牙签上套一个橡皮筋，要求第二名学员用牙签接住后向下传。第三名接住后再往下传……直到最后。而站在地上得一组学员除了不能推凳子上得人外,可以用任何办法进行干扰,假如橡皮筋掉了得话，就要重新开始。一组传完后,两组队员交换角色。分析：体现团队合作得重要性、方法。[解手链]形式:1 ０人一组为最佳ﻫ时间:20 分钟ﻫ材料：无适用对象：全体人员ﻫ活动目得：让学员体会在解决团队问题方面都有什么步骤,倾听在沟通中得重要性,以及团队得合作精神。操作程序1、培训师让每组圈着站成一个向心圈。2、培训师说：先举起您得右手,握住对面那个人得手;再举起您得左手，握住另外一个人得手;现在您们面对一个错综复杂得问题,在不松开得情况下，想办法把这张乱网解开ﻫ3、告诉大家一定可以解开,但答案会有两种。一种就是一个大圈,另外一种就是两个套着得环。ﻫ４、假如过程中实在解不开,培训师可允许学员决定相邻两只手断开一次,但再次进行时必须马上封...
