固定期限职工劳动合同书

固定期限职工劳动合同书 合同编号：___________________ 甲方(用人单位)：________________ 法定代表人：_____________________ 乙方(劳动者)：_________________ 身份证号码：_____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、行政规章的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本合同 ，并共同遵守。 第一条合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同，期限为_____年，有效期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 第二条工作内容及地点 1.乙方同意按甲方工作需要，在_____部门，担任____岗位工作，且主要工作地点为_____，并承诺完成该岗位所承担的各项工作内容。 2.乙方同意甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现，调动乙方工作岗位，并承诺完成调动后工作岗位的各项工作内容。 第三条劳动保护 1.甲方应为乙方提供良好的工作环境和劳动保护设施，提供必要的劳动防护用品及其他劳动保护条件。 2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。 3.甲方每年安排乙方进行一次体检。 第四条劳动酬劳和福利待遇 1.乙方的月工资为_____元。 上述工资包含岗位补贴、津贴、奖金、加班补偿及各项补助等。 2.如本合同履行期间，乙方岗位发生变动，甲方对乙方工资进行调整。 3.乙方按国家规定的个人所得税法按月缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。 4.合同期内甲乙双方依法参加社会保险，按期缴纳相应的社会保险。 乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 若乙方未能提供办理社会保险所需的一切手续，未能缴纳社会保险，由乙方承担全部责任。 第五条劳动纪律 1.甲方有权按国家和甲方的规定对乙方进行管理和奖惩。 2.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本甲方的规章制度给予纪律处分及行政处罚，直至解除本合同。 第六条合同的变更和解除 1.变更劳动合同，应当经甲乙双方协商一致，并采纳书面形式。 2.经甲乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。 3.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同且不予经济补偿： (1)触犯国家的刑事法律，被依法追究刑事责任的。 (2)泄露公司机密的。 (3)违反职业道德，做有损于甲方名誉与利益的事情的。 (4)故意破坏甲方财产者;因工作失职，给甲方造成_____元以上经济损失者;因个人责任心不强，造成设备损坏或引起经济损...