国家企业用工协议书 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。 甲方： 乙方： 经甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必须承担法律责任。 第一条甲方因工作需要，聘用_______同志(简称乙方)为_______部门计划外用工。 聘用时间自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。 试用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。 第二条乙方同意甲方根据工作需要，聘用在_______部门、_______岗位为计划外用工。 其岗位工作职责和要求：______________ 第三条甲乙双方权益和义务 (一)甲方权利和义务： 1.根据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进行管理 2.依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚 3.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施 4.保护乙方合法权益，根据有关规定，甲方按月支付人民币元(含单位承担养老保险金、失业保险金)。经费来源甲方或甲方所属用工部门。 ① 以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月 1 日将上月考勤报人事处，计财处每月 5 日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。 ② 聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放。 5.乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。 在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方给予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以 10 个月。 (聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外)。 (二)乙方权益和义务： 1.遵守甲方规定，服从甲方管理，按合同要求仔细履行岗位职责(工作任务) 2.享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作酬劳 3.劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。 第四条有下列情况之一，甲方可随时解除合同： 1.乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求 2.严重违反工作纪律或甲方的管理制度 3.被依法追究刑事责任 4.不履行聘用岗位合同规定的义务 5.患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作 6.聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。 第五条...
