城管大队党建工作现状调研报告 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是我们党的战斗堡垒。鉴于城管队伍的性质及工作的特别性，基层中队党支部建设的水平如何，将直接关系到队伍是否有足够的凝聚力和战斗力去完成上级组织和政府交给的各项工作任务，同时也关系到队伍是能有较高的积极性和自觉性实践去实践“三个代表”、“构建和谐社会”等重要思想理论。下面，笔者结合城管大队基层中队党建工作的现状、存在不足以及加强中队党建的三点举措谈谈个人看法和意见。 一、中队党建工作现状 目前，区城管大队共有行政执法人员181 名，其中党员 86 名，占总人数的%。党员中有 54 名分布在全区的七个街道中队、一个管委会中队，剩余的 32 名分布在大队部机动中队和科室中。大队党员的分布呈高度分散状态。街道和管委会中队的党员的人事关系隶属于大队，而组织关系都在街道工委，党员的教育、学习、培训及开展各种组织活动直接接受街道工委的领导。8 个街道和管委会中队共有行政执法人员117 名，党员占总人数的 46%，平均每个中队约有党员人。目前仅有两个中队成立了独立的中队党支部，支部书记、副书记分别由中队的指导员、中队长担任。其余 6个中队均和所在街道城管科共同组建成立了党支部，支部书记由街道城管主任担任，中队领导有的在支部内任职，有的不担任支部领导职务，仅为普通党员。 二、中队党建工作存在的不足及根源 目前，中队在党组织的建设和进展上，还存在以下几点不足： 1、中队党支部进展不均衡。这种不均衡主要体现在：有的中队能够根据《党章》内容，较好的开展各项组织活动，而有的中队却只能根据《党章》的部分内容去开展活动。中队党组织进展的随意性较大，以自我为中心的倾向较为严重。另外因为没有固定的经费作为支撑，各中队党组织的软硬件建设显得参差不齐，差距明显。 2、中队党支部进展不全面。每个街道工委的党建工作都有自己的认知标准和侧重点，但这种认知标准和侧重点并不一定适合中队的党建工作。况且一个是政府部门，另一个是执法部门，让他们融合在一起以同样的标准、类似的形式进行党建工作，笔者认为还是有点牵强。假如长此以往，就会导致中队的党建工作失去方向、失去特色，难以全面进展。使中队党组织正面引导队伍、教育党员群众、激发队伍热情和制约党员行为等作用得不到充分发挥。 3、中队党支部进展不连贯。目前，仍然有部分街道对中队的党建工作抱有临时观念，致使中队党组织和党员的先...
