培训教育机构管理制度目录一、行政管理1）培训中心主任岗位职责 2）教学质量管理制度 3）培训档案管理制度 4）教材使用发放管理制度 5）财务管理制度 6）后勤管理制度二、老师管理1）老师选聘制度 2）老师考核制度 3）培训中心老师职责 4）班主任工作职责 5）老师奖惩及淘汰制度 6）备课制度 7）课堂管理要求三、学生管理1）学员守则 2）学员考勤制度 3）学员管理制度【行政管理】一、培训中心主任岗位职责1、负责、指导本机构所有人员进行相应的安全培训
2、、指导本机构严格根据“统一规划、归管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则，仔细开展安全培训工作
3、、指导本机构严格根据国家局和省局统一制定的安全培训大纲和材 开展教学培训工作
4、、指导本机构根据规定或行业标准、指导性标准收费
5、按规定配齐专、兼职老师，及时、选送符合老师资格条件的人员参加师资培训并猎取老师资格证
6、、指导本机构建立、健全各项培训管理制度
7、对本机构培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员 管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任
【行政管理】二、教学质量管理制度1、 凡承担本培训中心教学老师，均应根据年度计划做好各工种备课，均应在开课前备好课
备课做到五备，即：备大纲、备教材、备对象、备重点难点、备考点
2、 老师必须仔细撰写教案，准备电子课件
3、 教学管理人员不定期地仔细对比大纲、课表、教案和“授课小结”进行检查，发现问题及时向任课老师指出，对优秀和较差者，在月度考核时给予相应的奖惩
4、 课堂教学法律规范，突出有用性
落实“从生产到科学，从科学到安全”理念
按规定对学员进行管理，对不听讲，不做笔记又影响他人学习的，及时通知班主任进行教育和处理
5、学员对授课情况进行评价，如实客观地反映任课老师的优缺点
同时找五人以上的学员进行座谈，仔细听取学员的意见和建议
对授课好的要 家
