培训教育机构管理制度目录一、行政管理1)培训中心主任岗位职责 2)教学质量管理制度 3)培训档案管理制度 4)教材使用发放管理制度 5)财务管理制度 6)后勤管理制度二、老师管理1)老师选聘制度 2)老师考核制度 3)培训中心老师职责 4)班主任工作职责 5)老师奖惩及淘汰制度 6)备课制度 7)课堂管理要求三、学生管理1)学员守则 2)学员考勤制度 3)学员管理制度【行政管理】一、培训中心主任岗位职责1、负责、指导本机构所有人员进行相应的安全培训。2、、指导本机构严格根据“统一规划、归管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则,仔细开展安全培训工作。3、、指导本机构严格根据国家局和省局统一制定的安全培训大纲和材 开展教学培训工作。4、、指导本机构根据规定或行业标准、指导性标准收费。5、按规定配齐专、兼职老师,及时、选送符合老师资格条件的人员参加师资培训并猎取老师资格证。6、、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。7、对本机构培训秩序管理、培训计划执行管理、培训人员 管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任。【行政管理】二、教学质量管理制度1、 凡承担本培训中心教学老师,均应根据年度计划做好各工种备课,均应在开课前备好课。备课做到五备,即:备大纲、备教材、备对象、备重点难点、备考点。2、 老师必须仔细撰写教案,准备电子课件。3、 教学管理人员不定期地仔细对比大纲、课表、教案和“授课小结”进行检查,发现问题及时向任课老师指出,对优秀和较差者,在月度考核时给予相应的奖惩。4、 课堂教学法律规范,突出有用性。落实“从生产到科学,从科学到安全”理念。按规定对学员进行管理,对不听讲,不做笔记又影响他人学习的,及时通知班主任进行教育和处理。5、学员对授课情况进行评价,如实客观地反映任课老师的优缺点。同时找五人以上的学员进行座谈,仔细听取学员的意见和建议。对授课好的要 家学习,对缺点突出的要及时告知,并要求及时改正。【行政管理】三、培训档案管理制度1、 严格按《档案法》管理,依法办事。2、 全局安全培训档案实行统一领导,分级管理的原则,维护档案完整与安全,便于社会各方面利用。3、 档案管理建立科学的管理制度,职责分明,责任到位。4、 各门、各类、各种载体的档案,从立档、归档、保管到销毁,实行动态管理,法律规范操作。5、 档案的利用和公布,必须符合法定程序和局里的有关规定,简化手续,提供方便。利...