培训期间管理制度为了法律规范培训期间员工的纪律性，让员工的个人素养与工作岗位知识达到本职岗位所要求的标准，使培训达到一个良好的效果，特制定培训期间规章制度：1、在培训期间不得迟到、早退，迟到或早退一次你将被扣 2 分。2、您在培训期间要穿文化衫、配带好工号牌，按公司仪容仪表要求来做好外在形象，假如您没有做好，您除了会被责令立即整改外，还会被扣 3 分，因为您的形象直接影响着部门的形象，影响着公司的形象。3、原则上不允许请假，假如您遇特别情况（病假、伤假等）要请假的，需提前一天以书面形式向部门主管申请，经同意后方可休假，否则您就是旷工了。您会失去当天工资。4、您不能无故不参加培训，否则您就是旷工。您会被扣除当天工资，假如情节严重，您又是恶意、故意的，或您多次以上这样做了，可能您会被扣除当天工资外并扣 30分，严重者做开除处理。5、希望您在培训期间不要骗假，假如您是病假需要市级医院开具证明，假如发现您是骗假，我们将扣除您的 30 分。6、您来参加时，应该抱着仔细学习的态度，带好笔和笔记本，仔细记录下所有的培训内容，仔细消化培训的知识来充实自己，假如您没有做到，您将被扣 3 分。假如第二次犯这样的错误，您将被扣 10 分。假如多次，您将会被辞退。7、每天，您应该提前十分钟进入培训课室，当进入培训课室的那一刻起。为了尊重他人，请你立即将您的通讯工具调成振动或关机，假如您没有这样做，对他人的培训和学习造成干扰，您将会被扣 3 分。8、在培训课室。为了同事和他人的健康，保持空气清新，您不能在课室等公共区域抽烟，否则您将会被扣 3-5 分。9、您现在已经成为本公司的一员。时时都要注意自己的行为举止，见到公司管理人员 、各部门同事，您要主动问好打招呼，让路，表现自己的彬彬有礼，假如您没有做到，您将会被扣 3-5 分。10、您在听课的时候，要尊重教你知识的上司，您不得交头接耳、聊天嘻笑，故意扰乱课堂秩序，或刁难老师，假如你这样做，您将会被扣除 5 分。11、您要尊重上司和同事，千万不要被他们投诉，假如查实，您的行为对本部门造成影响，影响培训进程的。您将会被扣 10 分。12、假如您不听从上司安排，并出言顶撞上司，不好意思，您将会被扣 10 分。13、假如你蓄意侮辱、漫骂甚至动手打上司和同事者，你将会被扣 10 分。14、假如你故意破坏公司财产或偷窃公司或同事财物，您将会被扣 10 分。15、在进行的培训考试中，假如你没有及格...
