培训期间管理制度为了法律规范培训期间员工的纪律性，让员工的个人素养与工作岗位知识达 到本职岗位所要求的标准，确保公司在培训期间的各项培训工作得到正 常运行使培训达到一个良好的效果，特制定培训期间规章1、在培训期间不得迟到、早退，迟到或早退一次你将被扣 2 分。2、您在培训期间要穿文化衫、配带好工号牌，按公司仪容仪表要求来 做好外在形象，假如您没有做好，您除了会被责令立即整改外，还会被 扣 3 分，因为您的形象直接影响着部门的形象，影响着公司的形象。3、原则上不允许请假，假如您遇特别情况（病假、伤假等）要请假的， 需提前一天以书面形式向部门主管申请，经同意后方可休假，否则你就 是旷工了。你会失去当天工资。（并扣除 3 分）4、您不能无故不参加培训，否则您就是旷工。您会被扣除当天工资， 假如情节严重，您又是恶意、故意的，或您多次以上这样做了，可能您 会被扣除当天工资外并扣 15 分，严重者做开除处理。5、希望您在培训期间不要骗假，假如您是病假需要市级医院开具证明， 假如一旦发现你是骗假，我们将扣除你的 10 分。6、你来参加培训时，应该抱着仔细学习的态度，带好笔和笔记本，认 真记录下所有的培训内容，仔细消化培训的知识来充实自己，假如你没 有做到，你将被扣 2 分。假如第二次犯这样的错误，你将被扣 5 分。如 果多次，你将会被辞退。7、每天，你应该提前十分钟进入培训课室，当进入培训课室的那一刻 起。为了尊重他人，请你立即将您的通讯工具调成振动或关机，假如您 没有这样做，对他人的培训和学习造成干扰，您将会被扣 2 分。8、在培训课室。为了同事和他人的健康，保持空气清新，您不能在课 室等公共区域抽烟，否则你将会被扣 3-5 分。9、你现在已经成为本公司的一员。时时都要注意自己的行为举止，见 到公司管理人员、各部门同事，你要主动问好打招呼，让路，表现自己 的彬彬有礼，假如您没有做到，你将会被扣 1 -3 分。10、你在听课的时候，要尊重教你知识的上司，你不得交头接耳、聊天 嘻笑，故意扰乱课堂秩序，或刁难老师，假如你这样做，您将会被扣除 5 分。11、你要尊重上司和同事，千万不要被他们投诉，假如查实，您的行为 对本部门造成影响，影响培训进程的。你将会被扣 2-5 分。12、假如你不听从上司安排，并出言顶撞上司，不好意思，你将会被扣 5 分。13、假如你蓄意侮辱、漫骂甚至动手打上司和同事者，你将会被扣 10 分，严重...
