大型超市员工劳动合同 甲方名称：地址：联系电话： 乙方姓名：性别：居民身份证号码：住址：文化程度：出生日期：联系电话： 鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动酬劳以及乙方要求了解的其他情况。 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限) (一)固定期限：有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。 (二)无固定期限：有效期自______年______月______日起，试用期自______年______月______日起至______年_____月______日止。 二、工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店内从事营业员工作，工作岗位为，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。 (二)乙方同意：甲方有权在特别情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳。 乙方应服从甲方的安排。 三、工作时间和休假乙方实行 工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 四、劳动保护和劳动条件甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 (一)乙方的劳动酬劳由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为：“基本工资+提成”构成。 (二)乙方在法定工作时间内基本工资为 元人民币/月，提成以每月日至次月日期间销售总额为基数，并根据相...
