大型超市部门及各部门的分工和相关职责(9 页)Good is good, but better carries it
精益求精，善益求善
大型超市有哪些部门及各部门的分工和相关职责后勤部门：人事部门：岗位职责： 1
负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推举; 2
负责执行及规划员工培训工作; 3
考核员工的绩效，并提出改进的建议; 4
负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 5
确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规; 6
落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放; 7
协助各部门人事及预算的控管; 8
负责监督检查店内各部门、员工执行法律规范的情况
主要工作： 1
检查全体员工出勤状况，根据公司有关规定，督促员工遵守公司法律规范和人事纪律; 2
收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事法律规范 咨询; 3
负责店内各项人事制度的传达，实施和检查; 4
负责店内员工的招聘工作; 5
店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 6
负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结; 7
负责规划、执行员工的培训工作; 8
与政府有关职能部门保持联系，保证商场良好的外部环境
辅助工作： 1
负责所属区域的清洁卫生; 2
组织店内行政部门人员协助做好盘点和节假日的销售; 3
指导门店各部门的材料、报表保密工作并定期检查
财务部门：职责：1． 负责店内的现金、支票、记票等管理；2． 办理店内备用金清款工作；3． 记录、分析每天银行收款帐务工作；4． 协助收集整理预算编制、预算控制5． 整理销售、进货管理的资讯，并对异常提出报告6． 负责制作收支传票、税务申报及财务资料存档；7． 负责生鲜周转金使用的控制
主要工作：1． 检查员工出勤状况，合理调度人力，控制人事成本；2． 负责店内的现金、支票等的管理和传递；3．
