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大学老师聘用劳动合同书 甲方(用人单位)：______________________ 乙方：_______________________________ 文化程度：____________________________ 身份证号码：__________________________ 甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条 本合同期限为___年(含试用期__月)，自___年___月___日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至___年___月___日。 工作内容 第二条 甲方聘用乙方在(科室、部门)，担任(岗位、职位)。 第三条 甲方的权利与义务 一、负责乙方的日常人事管理。 二、为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。 三、根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。 四、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。 五、其他。 第四条 乙方的权利与义务 一、接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。 二、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 三、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。 四、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。 聘用合同的变更、解除、终止 第五条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。 第六条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 一、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 二、损害单位权益，造成严重后果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。 三、无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。 四、年累计旷工时间超过 15 天的。 五、被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。 六、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 七、伪造成...