大雅公司考勤管理制度

考勤管理制度1. 目的为了法律规范公司考勤管理，严肃工作纪律，提升员工的敬业精神，并使员 工的工资核算做到有法可依，有据可查，结合公司实际情况，特制定本 规定。2. 适用范围本制度适用于本公司所有员工。3. 管理规定3.1.工作制度3. 1. 1 基本工作时间：上午 08: --12 : 下午 13: -17: 30武昌办公室工作时间：上午 09: — 12: 下午 13:30 — 18:配合门店运营上班的人员，工作时间另行通知。假如工作时间有调整，公司另行通知。全体员工无论是实行计件或者计时工资制度的，都须遵守工作时 间。3. 1. 2 打卡制度公司实行上、下班打卡制度。打卡次数：一日四次，即早上上下班各打卡一次，下午上下班各 打卡一次。假如有加班，另外再打上下班卡。武昌办公室人员，每天打卡二次，即上午上班一次，下午下班一次。打卡时间：打卡时间为各部门规定的上班到岗时间和下班离岗时 间。不允许下班时间未到，而在打卡处等待打卡。武昌办公室人员，晚于工作时间 5 分钟内打卡的，不计迟到；但单月连 续累计3 次或以上的，从第三次开始，按条款中的处罚规定执行。 在工作时间内，因公外出或因私请假外出，均应提前填写《外出 /请假申请表》，注明外出/请假日期、事由、前往地点、起止时间、是否 在外出/假期结束当日返回公司。外出需事先申请，如因特别情况不能 事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。 因停电、卡机（或工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到 部门主管处，由直接主管在考勤卡上签字确认。使用电子卡考勤的，填 写《未打卡补签申请表》或者《请假单》，注明理由，由直接主管签字 证明当日的出勤状况，报部门主管人员、行政人事部批准后，交行政人 事部文员，留存至月底核算考勤。手工考勤制度、特别岗位的考勤办法手工考勤制申请：由于工作性质特别，员工无法每天正常打卡的（如外 勤业务员、门店等还没有设立打卡设备的部门等），或者与绝大多数员 工的作息时间不一致的特别岗位的员工，可由各部门提出人员名单，经 公司主管人员批准后，报行政人事部审批备案。外勤人员所在的主管部门和主管人员，应该采纳相关技术手段，来掌握 外勤人员的在岗情况。参加手工考勤的员工、特别岗位的员工如有请假情况发生，应遵 守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.2 加班管理定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。加点是指员工在正常班次内...