天津市卫生监督执法考核评议量化指标体系实施方案根据卫生部《卫生行政执法考核评议办法》和《卫生监督执 法考核评议量化指标体系》,结合我市卫生监督工作实际,制定 实施方案如下:一、工作目标通过开展卫生监督执法工作的考核评议,全面掌握卫生监督 执法工作情况,采集工作中取得的典型做法,了解工作中存在的 问题,调动各级卫生行政部门、卫生监督机构及其卫生行政执法 人员依法行政的积极性,提高卫生行政执法质量和水平,进一步 推动卫生行政执法责任制的贯彻落实,强化卫生监督队伍管理, 法律规范卫生监督执法行为
二、考评对象各区、县卫生局及卫生监督机构
三、考核项目(一)卫生行政执法制度考核评议的主要项目1
实施行政执法责任制:实施综合执法,各类卫生执法由一 个机构承担
机构设置科学,分工明确,内设机构能满足工作 需求
建立并落实卫生行政执法责任制度,量化到岗位
卫生行政执法建立并落实执法过错责任追究制度、 执法评议考核制度、投诉举报案件调查处理制度、卫生行政执法 公示制度、卫生行政处罚案件及重大案件审查备案制度、重大卫 生行政许可和处罚案件听证制度、执法文书管理制度、卫生监督 员教育培训制度、卫生执法稽查制度、协查机制
卫生监督员管理:卫生监督员资格合法有效,着装统一整 齐,落实职业道德建设措施,执法行为法律规范
按要求制定培训教 育计划,组织开展卫生监督员培训
档案管理:有具体机构和人员负责档案管理,档案管理制 度健全,有专用档案室及档案柜
辖区内各类监管行业基本情况 清楚
档案管理法律规范,资料完整
卫生法律、法规、标准完整、 齐全
信息管理:建立卫生监督信息上报工作制度
专人负责卫 生监督信息收集、整理、汇总、上报工作
卫生监督信息上报及 时、准确、完整,按时上报统计报表
法制宣传:有效开展卫生法制宣传日活动,根据法律法规 要求,定期对管理相对人进行培训