奖惩规定第一章 总则第一条为充足调动全院职工的积极性和发明性，增强主人翁责任感，维护医院正常医疗秩序和工作秩序，提高工作效率；严厉纪律，防止和纠正违法违纪、失职行为，根据国家和上级有关法律、法规、规章制度，结合本院实际，特制定本规定。第二条医院工作人员必须自觉遵守国家的法律、法规、政策和制度；遵守劳动纪律、工作纪律；自觉遵守医院的各项规章制度，树立爱岗敬业，勤奋工作的理念，热爱医院，维护医院利益，以病人为中心，树立热情、优质、人性化的服务意识。第三条本规定合用于医院各部门，各科室，各级各类在职人员，正式聘用的非在册人员。第二章 奖励第四条 在医疗、急救、教学、科研、后勤保障等工作中事迹特别突出，成绩特别显著的，予以通报表扬奖励 500—2025 元。第四条获得区、市、国家级科研成果者，按各级给予的四分之一数额奖励该科研课题组；在国家级、省级刊特上发表文章每篇分别奖励 100 元、50 元。参加国家级、省（市）、区级科研学术、政工沟通性文章，每篇分别奖励 50 元、20元、10 元。第五条获得区、市、国家级别科研成果者，按各级给予的四分之一数额奖励该科研课题组；在国家级、省级刊物上发表文章，每篇分别奖励 100 元、50 元。参加国家级、省（市）、区 级 科 研 学 术 、 政 工 沟 通 性 文 章 ， 每 篇 分 别 奖 励50、20、10 元。第六条引进、开展新技术、新项目，对医院产生较大的经济效益和社会效益，经医院确认，按一、二、三等计奖，给予一次性奖励，奖金分别为 300、200、100 元。第七条保护医院公共财产，维护医院利益，维护医院秩序和社会治安，表现突出的，奖励 50—200 元。第八条有效防止浪费，增收节支，节约医院资金，财物，有突出成绩的，奖励 100—500 元。第九条书面提出合理化建议被采纳后，医院取得显著经济效益和社会效益的，奖励 50—200 元。第十条敢于同违法违纪行为作斗争，检举、揭发违法违纪行为，事实确凿，查正属实的奖励 50—200 元。第十一条 职工获得区级以上党委（政府）、部门授予各种荣誉称号或受到奖励的。根据下列标准奖励：区级 100—200 元，市级 200—300 元，国家级 300—500 元。第十二条职业道德崇高，忠于职守，勤奋工作，服务态度好，病人满意率高，受到服务对象表扬的，按以下标准奖励：感谢信：20 元，锦旗：50 元。年终被评为优秀员工的医院授予相应荣誉称号，奖励 200 元，连续三年...
