如何充分发挥技师在企业中的引领作用(2页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。如何充分发挥技师在铁路企业中的引领作用 技师及高级技师是现在企业的高技能人才，是不可缺少的生产骨干。对铁路安全生产而言，技师队伍既是基石，也是先锋，拥有一支优秀的技师团队是现代企业进展的必要条件，自从铁路实施技师考聘制度以来，对铁路的安全生产起到了积极的提升和保障作用。在铁路企业改革和铁路建设快速进展的今日，如何充分发挥技师在企业中的引领作用，显得尤为重要。一．技师在生产中的作用。 1.安全生产的保障作用。由于技师具有较高水平的技能，业务强、经验足、自觉性高、责任感强，作业中的安全可靠度高。 2.学习技术业务的引领作用。技术不仅能带动和促进身边的员工学习技术业务的积极性，更具有言传身教的“传、帮、带”作用 3.技师的个人示范作用。技师的个人综合素养及其发挥，能够推动良好的企业文化建设，带动职工队伍整体素养提升，促进企业良好企业文化风气的形成。 二．如何提升技师的工作技能。 1.加强教育，积极引导，提高技师的职业素养与职业道德。 为保证技师队伍的稳定健康进展，要大力宣传高技能人才在企业进展中所起的作用，激发技师的爱岗敬业精神，让技师们明确自己的使命与责任，发挥出更大的热情，高标准的完成自己的工作。 2.强化培训，创新培育，提升技师的岗位胜任能力。 技师是企业中的高技能人才，不仅专业技能要提高，而且管理技能、创新技能也要同步提高，面对铁路建设事业的快速进展，各种新装备、新技术不断涌现，为了适应高技能人才培训的需要，铁路企业要创新培训手段和方法，使技师掌握学习能力、创新能力、沟通能力、应急处置能力、管理能力的途径和方法，成为复合型高技能人才，全面提高技师的岗位胜任能力。 3.沟通学习，拓展视野，提升技师的综合能力。铁路各个系统种类繁多，各个站段的管理模式和方法不禁相同，因此铁路企业要制造机会，加强本系统之间的学习沟通，吸纳别人之长，提高专业水平，相关不同工种技师也可以一对一结对帮教，把自己培育成复合型和综合能力的高素养人才。三．如何充分发挥技师在工作、生产中的引领作用。 1. 完善考评激励机制，发挥技师人才的工作热忱。 首先要与时俱进，树立“技术工人也是人才”的人才观。用时代的、进展的观念来定义、诠释“人才”。提高高技能人才的社会地位和政治地位，体现了尊重知识、尊重劳动、尊重人才。其...
