学校工会财务管理制度第一章总则1、为法律规范工会活动的财务行为，加强财务管理，提高工会经费及其他资金的使用效益，使工会学校改革、进展、稳定的大局中，更好地担负起自身地各项基本职责，根据《会计法》、《会计基础工作法律规范》、《工会法》和区总工会的有关规定，结合学校工会实际，特制定本制度。2、学校工会财务管理工作是在工会主席的直接领导下，依据国家的法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财，法律规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。3、工会财务管理的主要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金，合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保证工会事业活动经费的合法性、合理性和有效性。4、工会财务管理原则：坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。第二章管理机构及职责5、工会财务实行“统一领导，集中管理”体制，财务常常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制。工会主席审批权限为 10 元（含 10 元），超出权限金额及其他工会重大决策投资事项，需工会委员会讨论通过，并上报学校党支部书记后，方能执行。6、工会必须设置独立会计账户，配备具有相关专业知识和业务能力的人员担任财务工作，原则上应执证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，仔细履行工会财务管理职责。第三章工会预算管理7、工会编制预算是在分析上年预决算执行情况的基础上，根据工会本年度的工作规划、任务及重大活动项目，合理、全面地编制工会年度财务收支计划。8、工会预算编制必须坚持“量入为出，收支平衡”的原则，收入预算坚持积极稳妥的原则，支出预算坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约的原则。9、制订工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。10、调整预算，如遇特别情况急需追加预算时，需经工会委员会集体讨论通过，并报学校党支部书记，同时上报区教育工会审核批准后方可追加。11、工会财务不得编制赤字预算。第四章工会收入管理12、会费收入，是核算工会会员每月按本人工资的基础工资部分、 30%工资部分、10%工资部分和职务岗位津贴等四个部分的总额的 0.5%向工会组织缴纳的会员费。学校工会每月根据行政转来的会费数额入账，工会用以开展各项会员活动项目，不得用于其他。13、拨交经费收入，是核算学校行政按《中华人民共和国工会法》规定...
