学校快递网点服务制度1、服务管理总则为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮 大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特 制订本管理制度。（1）公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制 度和决定。（2）公司提倡树立“一盘棋”的思想，禁止任何部门、个人做 有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。（3）公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工 的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多 种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。（4）公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，努力提 高员工的整体素养和技术水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、 技术精的员工队伍。（5）公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥 才智，提出合理化建议。（6）公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利 保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇，公司为员工 提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、 考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。（7）公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行 节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作 和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心、力。（8）员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章 制度的行为，都要予以追究。2、工作规则（1）工作时间公司实行七天工作制，每天工作八小时，每周工作五十六小时， 每天的工作时间如下：星期一至星期天:上午 9:—12:下午 13: — 18： 。因工作需要之连续性，员工担任轮班或特别勤务之上下班 及休息时间，以实际所需订之。公司将根据劳动法的有关规定确保员 工的休息休假权利。（2）超时工作1）员工经批准加班者，依国家规定支付加班工资或安排调班。2）员工已领取职务加给者，加班原则上安排调休，不另支给工 资，专案核准者例之。3）加班工资按下列情况计算：① 工作日加班=加班工时 X 小时工资率 x 150%；② 休息日加班=加班工时 X 小时工资率 X 2%；③ 法定日加班=加班工时 x 小时工资率 x 3%；④ 小时工资率=月基本工资-21.5 - 8。（3）考勤制度1）员工必须仔细遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。2）公司实行签到制度，除总经理核准免予签到者外，其他人员 必须在...
