学校老师聘用协议范本 甲方： 乙方： 身份证号码： 一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开 二、聘用期限：________年____月____日至________年____月____日 三、权利及义务： 1、老师应享有的权利 A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。 B.从事科学讨论，学术沟通，在学术活动中充分发表意见。 C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。 D.按时猎取工资酬劳，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。通过职工代表大会或者其它形式参加学校的民主管理。 2、老师应尽的义务： A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。 B.仔细执行学校制订的各项规章制度，接受学校对老师每学期的评估、考核。 四、聘用 应聘老师须向学校提出求职申请，经老师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用老师须经校长签字才有效，新老师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用老师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工根据工作需要再续聘。 五、工资发放 每月工资在次月____日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特别原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的老师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。 六、工资结构 每人月工资总额基本工资(________绩效工资) 职务津贴(________)社会保险金(________)电话费(________)全勤(________)安全奖(________)卫生奖(________)教学奖(________)(初中老师另加级差________)其它(加班.工龄)，老师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。 七、解聘与辞工 1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘老师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。 2、老师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月 30 天计算。 3、老师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。 八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 代表(签字)： 签订时间：________年____月____日
