xx 县第二中学骨干老师评选方案为进一步加大老师队伍建设力度，激励广阔老师的工作热情，促进老师持续 不断地进展、成长，表彰在教育教学中有突出成绩的老师，特制订《XX 县第二 中学校级骨干老师评选方案》。一、指导思想以提升老师素养为目标，建构骨干老师梯队，实现老师结构、学科结构以及 教学资源的最优化。二、学校骨干老师评选小组：组长：XX副组长：XXX组员：XXX三、骨干老师的评选条件（一）基本条件1、从事教育教学工作满 5 年，并在本校工作满一年的在职专任老师。2、中学必须具备本科及其以上学历，小学必须具备大专及其以上学历。特别 优秀者不受学历限制。2、遵守《中小学老师职业道德法律规范》，模范履行老师职责，师德高尚。无违 纪违规行为，无体罚或变相体罚学生的现象，无安全责任事故，无旷工旷课行为， 无经核实的学生和学生家长投诉；在学校组织的各种调查中反响较好。3、基础工作扎实，能积极、主动承担学校分配的各项工作（包括教育教学任 务、班主任工作、少先队辅导员工作、代课、指导新老师等）并尽力完成，顾全 大局。4、教育教学成绩突出。胜任所教学科各年段课程，学科教学水平较高，同行 公认，所承担的学科教学质量优异或者进步明显。5、带头上好公开课、讨论课、观摩课，每学期要上好不少于一节的公开课或 示范课或者承担一次不少于 40 分钟的专题讲座。6、熟练掌握和应用信息技术等现代教育手段。能熟练制作课件并利用多媒体 上课。（二）优先条件1、承担班主任或者队工作仔细、负责，所带班级的班风班貌良好或者进步明 显的县级以上优秀班主任（辅导员）。2、承担学校中层领导，职权范围内工作仔细负责成绩明显。3、长年带校级兴趣小组并坚持每天早或晚训练，学生参赛成绩良好。4、承担学校教研组长并及时、负责地完成常规工作。（三）参考条件由学校骨干老师评选小组根据被评选对象一年的整体工作情况作适当调整。 对于有重大工作失误或者违规违纪行为但又不宜公开的问题，可以直接取消参选 资格。对于在某些方面有重大贡献的老师可以适当照顾。但必须由全体骨干老师 评选小组投票表决。（四）否决条件1、在当学年中有违纪违规行为，体罚或变相体罚学生的现象，安全责任事故， 旷工旷课行为，经核实的学生和学生家长投诉等现象之一的，一票否决。2、评选过程中有经核实的不正当的拉票行为的，取消参选资格。四、骨干老师的评选程序1、实行个人申报和教研组推举相结合。2、填表申报，...
