安全教育培训工作例会制度为了搞好职工的安全教育培训，提高职工安全意识和生产技能，推动我矿教育培训工作的顺利开展，特制订安全教育培训工作例会制度如下：1、坚持互相协调、科学决策、高效运行的原则。2、原则上每月召开一次。遇特别情况时，可临时召开安全教育培训工作例会。3、会议内容：(1)汇报本月教育培训工作的开展情况，总结教育培训工作存在的问题；(2)学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示，传达上级部门的有关精神；(3)全面分析布置下月培训工作任务。(4)对安全培训工作提出合理化建议。4、每 次 例 会 相 关 人 员 必 须 全 部 参 加 ， 无 故 不 参 加 者 罚 款 元 ， 迟 到 或 早 退罚款 元。5、例会时间若有变动，安全安全培训科负责提前通知。安全教育培训工作例会制度(二)(一)新入公司人员均须经过公司安全技术部、车间、班组三级安全教育。公司技术部安全教育(一级)，由集团公司人力资源部组织，安全技术部、各分厂安全部门协助，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本集团公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配到集团公司属下的生产及非生产单位。2.车间级教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒防灼伤设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。3.班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。（二） 公司内调动（包括分厂内调动、车间内调动）必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。（三） 进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。（四） 各级领导和各部门要对职工进行常常性的安全思想、安全技术和遵章守纪 教 育 ， 增 强 职 工 的 安 全 意 识 和 法 制 观 念 。 定 期 讨 论 职 工 安 全 ...
