键入文字］安全教育培训管理制度文件编号：版本状态：A/0编制：安全办审核：批准：发布日期：年 月日执行日期：年 月日编制：安全办审核:批准:执行日期：年 月 日安全教育培训管理制度1 目的为法律规范公司安全教育培训工作，强化从业人员安全生产素养、防范伤亡事故，减轻职业危害，根据国家安全生产监督管理总局下发的《安全生产培训管理办法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》和公司《培训管理制度》并结合公司实际，制定本制度。2 适用范围适用于本公司的安全教育培训管理工作。3 职责3.1 公司总经理负责对本公司的安全教育培训管理工作，并为人员能力的提高提供必要的培训条件，组织制定并实施本公司的安全生产教育和培训计划；3.3 公司安全生产管理领导小组办公室（以下简称：安全办）负责安全培训计划的组织实施、考核。4 管理要求4.1 教育培训要求和对象公司从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。公司应当进行安全教育培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。2安全教育培训管理制度版本状态：A/0 文件编号：具体对象：安全教育培训管理制度版本状态：A/0文件编号:（1）主要负责人（生产安全第一责任人）是指公司总经理。（2）安全生产管理人员是指分管安全生产的负责人、安全管理部门（安全办）负责人及管理人员（专职安全管理人员、其他安排由安全管理职责的人员）。（3）特种作业人员是指国家规定的从事电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、场内机动车辆作业等从事特种作业的从业人员。（4）其他从业人员是指除主要负责人、安全管理人员和特种作业人员以外，在本公司从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员、实习学生。4.2 安全培训计划管理根据公司生产经营进展及安全标准法律规范体系的要求，由公司总经理结合安全办负责每年根据岗位任职需求、法律法规要求和职工能力状况进行需求分析，开展需求调查，填写《安全教育培训需求调查表》。结合调查情况明确安全培训工作的目标、任务及具体培训项目，同时编制次年《年度安全培训计划》。制定培训计划后，由公司总经理负责培训教...
