安全生产劳动纪律检查考核办法为进一步强化和法律规范全厂的安全管理和劳动纪律管理，在总结经验和广泛征求意见的基础上，重新修订了《吉林热电厂安全生产劳动纪律检查考核办法》一检查方式及要求1.全厂安全生产和劳动纪律的检查工作分两级进行，一是机关部室组成的检查组检查，二是各二级单位自查2.机关检查组由机关部室组成，每个单位为一组,人数少的单位组成联合检查组,每一组的检查时间为 1 周，各检查组按给定的顺序依次进行检查检查范围包括机关部室和分场在内的全部二级单位，每一组在检查期间，至少检查白班前夜班后夜班各一个要求在每周一的生产调度会上，负责前一周检查的检查组通报上一周的检查情况，如遇节假日通报时间顺延通报的"双违”现象不少于 3 条 厂组织检查的目的在于督促各二级单位建立自查机制，加强自身管理工作，而不是针对个别职工的"双违”行为去进行考核，代替二级单位的工作 因此，各二级单位要提高认识，做好安全生产和劳动纪律的自检工作3. 各二级单位自查 厂要求各二级单位要制订本单位安全生产劳动纪律检查考核办法，在单位内部实行两级检查，即管理组检查和各班组自查 在考核办法中要明确以班组自查为重点，并要对班组自查工作提出具体要求，要落实班组管理责任,发挥班长的管理作用各单位制定的考核办法其考核标准不得低于厂考核标准的 20%,同时最低扣款额不得低于 10 元 检查要形成制度化，并对检查发现的违章 违纪现象和班组自查情况进行考核，各单位自查情况要及时登陆到本单位的 wang 页上,即当天检查当天登陆，夜间检查第二天早上登陆，厂检查组随时查看各单位自查情况 各二级单位每周至少要自查二次，运行岗位每月检查前夜后夜均不得低于三次 各班自查情况可记录在班长日志或奖金考核簿上 ,也可单独设立记录簿一个月内没有自查出”双违”问题，经厂有关职能部门认定自查不仔细的,予以通报并进行考核 对二级单位自查情况的检查及查出的"双违”问题纳入学习型单位考核4.厂检查组检查发现有"双违”问题的，按考核额的 20%关联考核所在单位的党政一把手及主管，按考核额 50%关联所在班的班长凡通报中明确关联班组长及二级单位领导者的经济处罚，必须按要求落实到位，决不允许平均摊派或者转嫁给有"双违”行为的职工5. 开展安全生产劳动纪律检查并实行经济处罚是为了督促职工树立自我约束自我管理的安全意识和纪律意识，不仅使有双违行为的职工受到教育,也对其他职工起到警示作用，因此...
