安全生产应急救援制度为确保人民群众生产、生活工作正常有序和人身及财产安全，防止重特大事故的发生，做到万无一失，特制定本乡(镇)安全生产应急救援(1) 乡属企事业单位、村委会、生产及经营组织必须制订安全生产事故应急救援预案，建立应急救援体系。(2) 乡上成立事故应急救援领导小组。具体工作由镇党委、政府统一领导，落实人员，明确职责任务，组织实施。全镇相关部门必须主动、积极配合协调，提高救援能力。发生重特大事故后，组织机构的全体人员必须立即赶赴事故现场，组织指挥抢险、排险、救助，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把事故损失降低到最低限度。(3) 重特大事故发生后，必须按国家有关规定，向上级及时如实报告事故情况，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。(4) 重特大事故发生后，积极配合事故调查组按国家有关规定对事故进行仔细调查，并根据“四不放过”原则提出处理意见，按规定时限上报上级有关部门。同时，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。(5) 任何单位和个人都有义务支持和配合事故救援工作，保护事故现场，提供一切可能的便利条件。不得故意破坏事故现场，不得阻挠和干涉对事故的依法查处。安全生产应急救援制度(二)为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》和《道路旅客运输企业安全管理法律规范(试行)》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内部管理，起到表彰先进，鞭策落后的目的，确保公司的服务方针和规章制度的顺利贯彻执行，使安全生产、客运、服务质量得以保障。提高乘客的满意度，打造公司良好的服务形象，制定此制度。第一条考核奖惩对象公司各部门、管理人员、驾乘人员第二条全员缴纳岗位安全责任金公司员工按标准足额缴纳岗位安全责任金，缴纳标准：公司安全管理第一责任 人 元 ； 安 全 管 理 第 二 责 任 人 元 ； 安 全 管 理 第 三 责 任 人 元 ； 安 全 科其他管理人员 3；驾驶员 元；乘务员 元。第三条本公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则：1、实事求是、客观公正的原则；2、注重安全管理实效的原则；3、坚持考核结果与经济奖惩和人员使用挂钩。第四条安全生产目标考核办法1、为确保考核工作的顺利进行，最大限度的发挥任期目标考核的功效，公司成立安全生产目标考核领导小组，负责对公司各部门、各岗位人员的...
