安全生产检查制度公司开展安全生产检查可以及时了解和掌握各时期安全生产情 况，及时发现不安全因素，及时消除不安全隐患，从而使安全工作做 到防患于未然。为使安全生产检查工作常常化、制度化，现制订检查 制度如下：（一）安全生产检查，包括日常检查，本部门检查，专业检查和 月度检查以及季节性检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计 划。（二）公司建立由分管领导和有关人员参加的安全检查组织体系， 切实加强领导，做好检查工作。（三）公司级安全检查，由分管领导负责，结合月度生产特点， 在全公司内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的安 全生产大检查。同时，分管安全的领导和各部门的负责人，每月应至 少进行一次。（四）对查出的隐患问题，要逐项分析讨论，并制定整改方案， 做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，当时不能解决 的问题，应实行临时安全措施，并定出计划，按期完成。（五）日常检查是指各部门在日常工作中进行的涉及安全等方面 常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整 改。本部门检查是指各部门组织日常工作过程中进行的定期和不定期 检查，此项检查每周至少应进行一次，由部门主管负责组织。（六）每年对锅炉和压力容器、危险物品、电气装置、厂房建筑、 运输车辆以及防火、防爆和防尘防毒工作分别进行专业检查。（七）公司和各部门视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、保温等工作，可进行预防性季节检查。（八）专业检查和月度检查，日常检查和部门检查可分别结合进行。（九）公司对重大项目整改，应实行《隐患整改通知书》的办法。《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目，整改意见和整改期限。通知书由安全部门填写，经分管领导签署发出。属于哪一级组织整改 的交该单位的负责人签收，并负责处理。通知书要存入档案备查。安 全生产奖惩和责任追究制度1、对仔细执行安全生产方针、政策、法律和法规规定，在安全生 产工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。2、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议， 取得显著成绩者，给予奖励。3、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的 防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和奖 励。4、对全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。5、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生...
