安全生产目标管理制度3VIP专享

安全生产目标管理制度一、目的对市场安全生产目标进行控制二、范围本制度适用于市场范围内三、管理职责（1）安保部负责本制度的编制、修订、督促、检查；（2）各部门负责编制本部门的安全生产目标和实施计划；（3）总经理批准市场安全生产目标。四、工作程序（1）制订安保部根据安全生产方针、管理评审结果、风险评价结 果、标准系统评价结果及绩效情况，为不断改进安全管理中 的不足之处，起草安全生产目标，在征求各部门意见后，由 总经理批准实施。（2）实施总经理为实现安全生产目标提供人力资源、财力资源、 物力资源、技术资源。（3）目标分解实施安保部将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式 分解到各部门，确保目标的落实。(4)实施结果考核安保部负责半年进行一次预考核，每年 12 月进行全年 考核，并将考核结果进行公示，做为安全奖惩依据。(5)安全生产目标的评审及修订通过考核结果，分析安全生产目标的适宜性及内外部 条件变化，对目标进行修订安全生产责任制管理制度一、目的建立健全、全面落实安全生产责任制，确保企业财产和 职工在市场过程中的安全与健康，保证市场持续、稳定、安 全进展特制定本制度。二、使用范围本制度适用于市场全体员工。三、术语和定义安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生 产法律法规建立的各级领导、职能部门、岗位操作人员在劳 动和生产经营过程中对安全生产应负责和应当改进的安全 生产职责做出明确规定的制度。四、职责1.总经理负责组织制定、签发本市场各级责任制。2.部门领导和管理人员要明确对市场安全生产的领 导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。3.安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和 绩效测量。五、内容与要求1.安全生产责任制的制定（1）安保部负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；（2 ）市场领导层、各部门、安全员、岗位从业人员均需 制定适用的安全生产责任制。（3）建立的安全生产责任制需要达到如下要求：有用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进 行修订；要与市场各种管理制度协调一致；要符合市场部门、 班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可行， 便于考核。（4）总经理和部门负责人必须参加下列活动：① 制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源;② 在日常会议中与员工讨论安全生产问题；③ 至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月组织 开展一次回顾纠正行动；④ 参加安全...