安全生产管理辅导：安全管理工作中的三识六制”安全生产管理辅导:安全管理工作中的"三识六制”之相关制度和职责，卜-真理惟一可靠的标准就是永远自相符合安全生产管理辅导:安全管理工作中的”三识六制”在现场安全管理工作中,可应用”三识六制”工作模式，来提高安全管理工作的效能。"三识”是指提高全员的安全..1―真理惟一可靠的标准就是永远自相符合安全生产管理辅导:安全管理工作中的"三识六制”在现场安全管理工作中,可应用”三识六制”工作模式，来提高安全管理工作的效能。"三识”是指提高全员的安全意识;完善现场作业环境标识;对危险源需要进行辨识。提高全员的安全意识:现场可根据实际情况开展灵活多样的安全教育活动，通过吸取经验教训，提高全员的安全意识。完善现场作业环境标识:物的使用、贮存和保管应形成相应的管理标准和相应的标识，对物的状态进行动态跟踪与评价，防止物的能量不受控逸散而造成损害事故;现场作业环境标识应醒目清楚,隔离与防护措施可靠有用。对危险源需要进行辨识:应对危险源不定期进行辨识与评价，按 ABC 法对危险源进行分类与排序，集中优势资源对主要危险源进行治理与控制。"六制”是指安全提醒制;安全互保制;信息确认制;考核连带制;资质亮牌制;事故应急救援制。安全提醒制是指在分配工作或任务时,务必对安全工作和现场危险源进行交底,对安全防护措施和操作实践技能进行交待，对人员配置的安全可靠性进行综2--真理惟一可靠的标准就是永远自相符合合分析。安全提醒制应层层分解落实,并应有相应的可追溯记录，以形成良好的安全工作氛围;实施安全提醒制应进行监督检查、分析评价和责任追究。安全互保制是指通过安全互保、联保、结对子的方式来实现共同抵御事故风险的能力。现场可通过签订师徒安全保证合同，班组可通过签订安全承包合同，作业时可通过合理配置安全互保人员等方式，来实现安全互保制的具体落实与实施;对出现的问题应追究互保人员的相应责任。信息确认制是指信息沟通与沟通必须进行现场确认后才能传递，以保证信息流有序无误进行转移,确保其处于受控状态。现场作业时，由于信息失误常引发一些意外损害事故，电器检修操作、设备检修、作业过程等信息必须进行专人、专项确认，建立和完善相应的信息管理控制细则，以确保信息通路畅通无阻，为安全工作提供有利的屏蔽效应。考核连带制是指在安全管理工作中应进行责任追溯剖析，考核时不讲客观条件全部实施连带制，以便提高各层级与安全有关人员的责任...
