安全生产绩效评定管理制度1、目的1、1、为仔细贯彻“安全第一，预防为主，以人为本”的方针，仔细落实安全生产责任制，促进公司安全生产的稳步提高，确保公司安全生产计划的顺利完成，激励公司各级部门安全管理机制的正常运行
1、2、遵守“谁主管、谁负责”的基本原则，加强我公司各部门安全生产责任制建设
为进一步完善安全标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制
2、适用范围与主要内容2、1、适用范围：A、适用于我公司各部门、生产区域月度安全生产工作的绩效考核；B、适用于我公司生产区域内的各部门、年度安全生产工作的绩效考核
2、2、主要内容：A、各部门安全文明生产月度责任考核管理办法
B、各部门干部年度安全生产目标管理的绩效责任考核管理办法
3、安全生产责任制考核标准：《中华人民共和国安全生产法》《xx 淄博浩德化工有限公司安全生产目标管理制度》4、安全生产责任制考核权限：4、1、各部门的安全生产责任制月度、年度考核由公司安全生产管理部门提出考核意见，主管安全生产的总经理负责进行考核评判；5、管理内容5、1、我公司安全生产责任制考核分为半年考核与年度考核
5、1、1、半年安全绩效考核意见在半年的生产总结会前予以公布；年度安全绩效考核意见在当年度的生产结总会前予以公布
5、1、2、在每年第四季度的安全生产大检查之后进行年度安全生产责任制专项考核评判，每半年的安全生产大检查必须进行安全生产责任制普查、抽查，其结果是年底的安全生产责任制专项考核评判的重要参考依据；每月度安全生产目标的完成情况也是年度安全生产责任制专项考核评判的重要参考依据
5、2、奖励5、2、1、奖励办法A、在安全生产责任制专项考核中凡公司给予各部门的奖励应根据部门正职或分管安全生产的责任主管占 10%，副职主管占 20%，专业安全管理人员占 70%
B、在安全生产责任制专项考核中班组可以根据实际情况对本
