安全管理的根本是做好教育工作

安全管理的根本是做好教育工作什么是安全管理之道？既然是道，肯定遵循一个原则“大道至简的原则”，安全管理归根结底就是对人的管理，对人行为的管理，对人不安全行为的管理，而人的不安全行为分为思想行为和身体行为，而思想行为决定了身体行为，是安全管理的根本。而要想消除不安全的思想行为，只有通过有效的安全教育才可以渐渐消除。 安全管理工作到底难不难干？一般绝大多数的人都说难，不难才怪呢？要不全国怎么发生那么多的安全事故，或者说一检查怎么会发现那么多的安全隐患，然而我们究竟如何去做才能减少安全隐患，杜绝安全事故呢？ 国家、地方、企业都不同程度的制定了安全法律法规标准及制度，可是我们为什么还把安全工作做不好呢？难道有标准制度就能把安全工作搞好吗？应该这样说，安全法律、标准、制度是搞好安全工作的基本，但不代表有法律、标准、制度就能把安全工作搞好，不是吗？从发生的各类安全事故中，通过事故调查后，企业规章管理制度很健全。那到底是为什么呢？ 我们再往下思考，是不是未有效地执行标准制度，可是通过调查取证，有的发生事故的单位也都有检查记录和整改记录。安全知识安全教育记录，也有各类上岗证件。那事故怎么还会发生呢？ 之所以发生事故，肯定是管理人员或操作人员做了不该做的，或该做的没有做，那么什么是不该做的，对于作业人员就是“违反了劳动纪律和操作章程”，对于管理人员就是“违规违章指挥、违反劳动纪律。” 那么什么是该做的呢？作业人员严格遵守“操作章程、劳动纪律”，管理人员严格遵守“劳动纪律，严格根据作业章程进行指挥”，严格根据“安全法律、法律规范及公司制度从事安全管理工作”。 人的不安全行为，物的不安全状态，环境中不安全因素是造成事故的根本，但是这三种因素最终都可以归结为人的不安全行为造成的事故，这才是事故的发生的根本。物也好，环境也好，都是因为有了人的参加和活动，才能应用于生产，没有人的行为就没有环境的危险因素，没有人的行为就没有物体的不安全状态。所以安全管理过程当中最根本的工作就是对人的行为的管理。 好了，安全管理的核心问题找到了，就是对人的行为的管理，人的行为包括思想行为（看不见的行为），身体行为（能看见的行为）。人的思想行为和身体行为中的不安全因素去掉了，可以说安全隐患就会减少，就可以杜绝事故的发生。 而人的这两种行为哪个更难管理，根据实际经验，人的思想行为更难管理，任何身体行为的发生，因为...