家具厂管理规定

家具厂管理要求2025-02-15 :家具工厂管理制度总则 1第一章人事管理制度.2一 人员...雇佣.解雇、协议续签 2二 待遇.2三 人员培训制度.3第二章行政管理制度.41卫生管理要求.42管理要求.43、4、5、6、7、8、第三章*、 、 第四章第五章第六章第七章员.工辨认证使用,准则.4员工就餐制度.5食堂管理制度.5员.工宿舍管理制度.5....工厂警卫人员值勤准则 5值班室管理制度.6财务制度.7现金管理制度.7物料物流管理制度.7 . . .工厂安金管理准则.8...考勤和请假制度.9奖惩制度.9材料管理制度.11..计划工作..分类.11....材料计划..审批.11 ..材料..采购.11..材料.•保管.11..材料..发放与领取.11..材料..使用.12..退料、.补料和换料.12..补• •料.13.材料报废.13......仓库管理制度.14......仓库日常管理.14..入库管理.14..出库管理.14..一、二、三、四、五、六、七、八、九、第八章一、二、四............................报表及其他管理.14附件 1 试用期员工考核要求 14附件 2 工伤安全事故管理措施 15附件 3 资金催收管理措施 16附件 4 业务内部结算措施 18附件 5 机械设备维护细则 19总则一、为维护本厂正常 工作秩序，提升工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》，结合我司实际情况，特制定本厂管理规章制度。本制度合用于苏州润澳家具厂全体员工，全员都必须遵守。三、本制度中未尽事宜，应参照苏州润地利集团管理规章制度行使，如集团管理规章制度中亦未尽事宜，则参照中华人民共和国有关法律、法规和有关条款执行。四、本管理制度 解释权归苏州集团综合办办全部。第一章人事管理制度一、人员雇佣、解雇、协议续签第一条有下列事情之一者，不得予以任用：（一）剥夺公权、还未恢复者；（二）曾犯刑事案件，经判刑拟定者；（三）通缉在案，还未撤消者；（四）吸食鸦片或其他毒品者；（五）身体有缺陷、或健康情况欠佳，难以胜任工作者；（六）未满十六周岁者。第二条 企业有权解聘不合格 员工。员工有辞职 自由。但均须按本制度要求推行手续。第三条 试用人员在试用期内辞职，应提前三天向厂办提出辞职报告，到企业综合办办理辞职手续。用人部门解聘试用期人员，须填报“解聘员工审批表”，经由总经理与常务副总经理同意后到综合办办了解聘手续。第四条 协议期内员工辞职，必须提前 30 天向企业提出辞职报告，由用人部门签订意见，由总经理与常务副总经理同意，在员工办理好各项工作交接手续后，由综合办予以办理...