岗位安全性评价就是以岗位为基础，以班组为核心，对班组内所有岗位的人、机(物)、环、管等方面的安全情况进行系统评估，进而对岗位的安全性进行预测和度量的一种方法。岗位安全性评价的评价方法一、岗位的选择原则1.对单位内历年工伤事故进行统计分析，选择危险程度大，发生事故频率高的岗位或工种；2.特种作业岗位；3.对单位(系统)本身的安全性产生直接或较大影响的岗位；对应以上原则，结合实际情况，我司选择在厂内机动车辆驾驶员，起重机械作业行车工、起重工、维修电钳工片岗位，开展岗位安全性评价。二、评价分级原则采纳百分制法，按岗位的设备、设施安全状态和管理效果分为：达标岗位 95 分以上(含 95 分)，未达标岗位 95 分以下。三、岗位安全性评价程序 1.开展评价的岗位，由各单位提出，报安技部门备案，确认后的岗位实施岗位评价工作；2.安技部门成立岗位评价小组，按时对各岗位全面检查并打分；3.各单位成立相应的由分管领导、安全员、设备员组成的自查小组，定期或不定期进行自查打分，有关资料上报安技部门；4.岗位自查自改，班级车间(分厂)检查认可后，向安技部门提出申请，然后由安技部门的岗位评价小组进行复查认可，凡认可的岗位作为评价达标岗位，不达标的岗位再经反复自查自改后，再次提出申请；5.评价达标岗位每季度复查一次，由安技部门负责组织。岗位安全性评价的评价标准参考《机械工厂安全性评价》标准，并结合本岗位实际制订具体的达标要求，对岗位的安全检查不能一次定性，必须结合平常抽查及违章、事故、事故苗子、隐患存在情况等综合考虑，综合评定。岗位安全性评价检查标准一、厂内机动车辆(100 分)1 设备(60 分)(1)离合器操作灵活，无异常声响。(6 分)(2)转向机构：静转角<45°。(8 分)(3)润滑系统：无漏油现象。(6 分)(4)制动机构：调整适当，制动距离符合要求。(8 分)(5)信号装置：转向、制动灯完好，指示可靠，喇叭、倒车信号完好。(8 分)(6)后视镜、雨刮完好。(6 分)(7)照明、仪表：大灯、防雾灯完好，仪表灵活可靠。(6 分)(8)车容：油漆完好，无撞伤，单位名称，前后牌照完好，车身清洁。(6 分)(9)车况：一贯完好，年检不得有隐患。(6 分)2 管理(8 分)(1)学习：司机每月按时参加例会学习。(3 分)(2)仔细如实填写检查表并按时上报安技部门。3 行为(32 分)(1)穿戴违章每例扣 5 分(2)操作违章每例扣 12 分(3)事故苗子每例扣 15 分二、维修电钳工片(100 分)1 设备设施(60 分)(1...
