茶心酒情医院一岗双贡制度为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务进展，根据“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各 科 室 主 要 负 责 人 对 本 科 室 及 分 管 业 务 范 围 的 安 全 生 产 负直接责任。真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度第 一 条 一 岗 双 责 指 领 导 干 部 既 要 管 理 好 队 伍 ， 又 要 抓 好业务，即一个岗位两个责任。第 二 条 一 岗 双 责 的 责 任 责 任 人 为 高 层 管 理 成 员 和 中 层管理成员包括主要负责人及副职）。第 三 条 一 岗 双 责 责 任 人 的 责 任 ， 院 长 对 全 院 工 作 和 人 员负责，高层管理成员对分管联系）工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。第四条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。（一）院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；二）高层管理成员每季度定期对分管联系）工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；三）中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。第六条高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管联系）领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。（一）交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；（二） 院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；三）分管联系）领导每年要与分管联系）部门的干部职工每人交心谈心两次以上；四）中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上；五）领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。第 八 条 领 导 与 领 导 之 间 、 部 门 与 部 门 之 间 、 部 门 内 部 之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。第九条 责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处...
