总则(1) 中国工会就是中国共产党领导得职工自愿结合得工人阶级群众组织,就是党联系职工群众得桥梁与纽带,就是国家政权得重要社会支柱,就是会员与职工利益得代表。 中国工会得主要社会职能就是:维护职工得合法利益与民主权利;动员与组织职工积极参加建设与改革,完成经济与社会进展任务;代表与组织职工参加国家与社会事务管理,参加民主管理,更好地为改革、进展、稳定职工队伍。工会主席工作职责(2)一、主持工会委员会日常工作,负责制定工会得工作计划与检查、验收、落实、总结与汇报工作。 二、以民主管理为重点,全面安排与带动工会其她各方面工作。三、主持召开会员代表大会或会员大会、工会委员会会议与工会办公会议。 四、深化实际、调查讨论、总结经验、加强指导。 五、倾听群众得意见与要求,维护职工及农民工得合法权益。 六、抓好工会自身建设,提高工作能力。工会财务管理制度(5) 一、工会经费得来源:会员交纳得会费;本单位依法向工会拨交得经费;工会所属得企业、事业单位上缴得收入;其她收入。 二、工会经费得使用范围:会员文体活动;职工教育;文化宣传;劳动竞赛;工会建设等。 三、工会经费得收支管理: 1、严格财经纪律,坚持勤俭节约、量入为出得原则,提高经费得使用效益。收支项目及时登记,做到日清月结,帐款相符,不截留、挪用工会经费,确保专款专用。 2、工会经费重大开支做到工会委员会集体商定,工会主席一支笔审批,做到票证齐全,手续完备。 3、做好年度工会财务收支预决算,经审委要加强工会经费开支得审查与监督。工会每年应如实向会员代表大会汇报本年度财务收支情况,接受会员监督。劳动争议调解委员会基本职责(7)一、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》与《宁波市劳动争议处理办法》等法律法规规定,处理企事业内发生得劳动争议。 二、调解企事业内发生得劳动争议主要包括:因企业开除、除名与职工辞职、自动离职发生得争议;因履行劳动合同发生得争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护得规定发生得争议;法律、行政法规规定可以申请调节得其她劳动争议等。 三、检查督促争议双方当事人实现调解中得利权,教育当事人履行调解中得义务,使调解争议得到全面落实。 四、对职工进行劳动法律、法规得宣传教育做好劳动争议得预防工作。工会女职工委员会主要任务(4)一、团结与带领女职工发扬工人阶级主人翁精神,在改革放与现代化建设中建功立业。 二、维护女职工在政治、经济、文化、社会与家庭等...
