工会成立利与弊(7 页)Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。一、 组建工会的目的1、通过工会的形式，完善公司的相关规章制度，让公司的规章制度合法化。规章制度的合法化可让公司无论是在劳动仲裁过程中，还是在提起诉讼方面，均将处于一个比较有利的态势。 作为公司所涉及到的劳动者切身利益的规章制度，假如没有工会的参加或没有职工代表的参加，那么最终就会导致规章制度无效。无论是在劳动仲裁，还是在法院提起诉讼的情形下，公司所制订的规章制度，将不具备法律效力。2、公司工会成立后，公司的福利费用及文体活动经费可以列支工会经费，例如劳保用品、节日福利等。3、公司工会成立后可以建设职工之家，维护员工关系，开展送温暖活动。例如：建立劳动争议调解委员会协调职工劳动纠纷；建立困难职工档案，工会干部在元旦、春节等重大节日期间对困难职工家庭进行走访慰问，及时了解他们的困难情况，帮助解决具体困难，可根据职工的实际困难，定期或不定期对困难职工进行补助，发放补助金等，职工生老病伤，突发天灾人祸造成家庭困难，家属下岗，遇就学就业困难，以及职工因工作、生活、家庭等原因产生情绪变化或影响工作等等，开展家访谈心和福利抚慰活动等。4、可减少费用支出。根据《中国工会章程》第三十七条、《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费（筹备金）事项的通知》（工会办发【2025】29 号）规定，未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织按工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会建会筹备金。待工会建立后，根据拨缴工会经费标准的 60%返还给所在企业、事业单位工会的专用账户中。5、工会可以开展职工文化体育工作，主要：（1）群众性娱乐活动：利用节假日开展“愉快周末”“周末沙龙”等活动，组织职工参观、郊游、登山等，还可组织本单位职工与外单位职工联欢活动，增进职工和企业的社会交往。（2）灵活多样的体育竞赛：通过体育竞赛可激发职工对俺家体育活动的热忱，增强机体荣誉感，培育团队精神和拼搏意识。竞赛形式可以是大型竞赛，也可以是部门小型竞赛，竞赛项目可以有篮球、排乒乓球、羽毛球等球类、田径、游泳等等，把体育竞赛和群众性锻炼、娱乐活动结合起来，使竞赛搞得生动活泼，以吸引更多职工参加。二、 工会成立后，可能对公司造成的影响有1、维护职工合法权益是工会的基础职责。工会的主要职责，就是维护员工的合法权益。那么工会成立后，公司人力...
