工会财务管理制度第一章总则1.为了法律规范学校工会的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在学校改革、稳定、和谐、进展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。根据《会计法》、《会计基础工作法律规范》、《工会法》和县教育工会有关规定，结合学校工会实际，特制定本制度。2.学校工会财务管理工作是在校工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、法律规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障校工会的各项活动正常开展。3.工会财务管理主要任务是:依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算，对预算执行过程中进行控制和管理，合理配置资源，保证工会在事业活动经费的合理，合法和有效性。4.学校工会财务管理原则：坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。第二章管理机构及职责5.工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务常常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制，超出 元权限及其他工会重大决策，重大投资事项需工会委员会讨论，同意后报请主管校领导和上级工会批准后，方能执行。6.学校工会必需设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，仔细履行工会财务管理职责。第三章工会预算管理7. 工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。8. 工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。9. 工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。10.工会财务不得编制赤字预算。如要调整预算或遇特别情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报学校分管领导，同时上报县教育工会审核批准后方可追加。工会财务管理制度（二）为收好、管好、用好工会经费，把有限的工会经费用于为职工服务和开展工会活动上，特制定本制度。1、 按月督促行政按全部职工工资总额的%拨交工会经费；2、根据《工会法》规定，按时、足额上解经费；3、及时收缴会员会费；4、在银行独立开户，实行工会经费独立核算，严格执行结算制度和银行账户管理规定；5、仔细编制预算，按预算使用经费；6、报销时必须要有经手人、证明人，并注明用途，经主席审批后方可报销...
