工余安健环管理制度

工余安健环管理制度1 总则1.1 目的：为法律规范培育员工工余安健环及防护意识，避开损害，促进安健环社会效应，特制订本制度。1.2 适用范围：本制度规定了纳雍发电总厂工余安健环的宣传、意外事故事件的报告与分析、分析结果应用的要求。适用于纳雍发电总厂各部门、各班组对员工进行工余安健环及防护意识培训工作的管理。2 法律规范性引用/应用文件2. 1 引用文件《中电投贵州金元集团纳雍发电总厂安全健康环境管理手册》2.2 应用文件无3 术语和定义工余安健环内容：工作之余的安全、健康、环境，包括家居安全、交通安全、疾病防范、环境保护和身心保健等内容。工余安健环事件：就是指正常工作时间之外发生的、非预期的、可能或已经导致人身损害、残疾、财产损失、环境污染的事件。4 职责4.1 工会办负责在工余时间组织开展的各项活动（文体、外出）的安全。负责员工工余事故的调查分析、统计档案的存档。负责工余重大损害事故的调查分析。负责工余安全的宣传、报道工作4.2 安全与环境监察部负责工余时间内发生的交通、火灾、治安损害事故的调查和处理。4.2.2 本单位员工工余时间的管理和安全教育工作5 管理内容和方法5.1 工余安健环管理各分工会应掌握部门员工的住址和联系方式，实行跟踪管理。总厂工会应在厂休息区内设立活动场地，为员工提供锻炼身体的活动场所，让员工在工余时间缓解工作的疲劳，放松自己。5.1.3 教育职工做到互相关怀，互相帮助。从家庭和幸福责任感等方面，唤起员工对安全的重视。通过叮咛、叮嘱、相互关怀生活这种最一般的日常接触，提高员工的工余安健环意识。5.1.4 由工会办牵头，各分工会至少每年一次组织员工开展工余安健环经验的沟通、分享活动。5.2 员工工余安健环要求员工在工余期间应做到“五个自觉”和“五个严禁”。五个自觉内容包括：命自觉树立正确的世界观、人生观、价值观；3 自觉加强学习，掌握岗位技能；① 自觉提高自身素养；小自觉参加健康向上的集体和社会活动，遵纪守法；。）自觉培育健康的生活方式。五个严禁内容包括：a）严禁酗酒、滋事、违反治安管理；b）严禁参加赌博、吸毒、贩毒；c）严禁通宵打麻将和夜不归宿；d）严禁观看、传播淫秽物品和参加任何 活动；e）严禁参加非法活动，做到遵纪守法。员工在工余期间应休息好，保持充足的睡眠，保证正常上班，不因工余期间的意外状况影响安全和生产。员工在工余期间活动时应注意安全，若发生工余安健环事故/事件，应立即向部门领导...